Töötan uuringute kavandamise, tarkvaraarenduse ning andmekogumise ja -analüüsiga. Praegu omandan magistrikraadi Lundi Ülikoolis sotsiaalteadusliku andmeanalüüsi (Social Scientific Data Analysis) erialal. Minu peamised uurimishuvid hõlmavad ühiskondlikke teemasid, eelkõige sotsiaalset kapitali.
Bernard Niitra, MSc
Kasutan vastavalt vajadusele erinevaid meetodeid statistilisest andmeanalüüsist süvaintervjuudeni. Uue probleemiga tutvudes mõtlen esmalt, kas selle lahendamist on võimalik automatiseerida ning hoian end pidevalt kursis tehisaru arengutega.
Minu peamised huvid ja uurimissuunad puudutavad keskkonna-, majandus- ja sotsiaalsete mõjude hindamist ning nende mõjude kooskõla leidmist. Olen osalenud mitmes sotsiaalmajanduslike, kliima- ja keskkonnamõjude hindamisega seotud projektis. 2026. aastal lõpetasin Tartu Ülikoolis magistriõpingud (cum laude) geoinformaatika ja kartograafia erialal.
Brigita Mass, MSc
Aitan kaasa erinevate uuringute läbiviimisele. Mul on pikaajaline töökogemus finantsauditeerimises ja projektijuhtimises, mille käigus olen keskendunud nii era- kui avaliku sektori ettevõtetele.
Olen omandanud bakalaureusekraadi Tallinna Tehnikaülikoolis rakendusliku majandusteaduse erialal ja magistrikraadi Tallinna Tehnikaülikoolis ärirahanduse peaerialal.
Tiina Braun, MA
Raul Parts, MA
Delis Lauringson, MA
Tauno Õunapuu, MSc
Minu vastutada on eelkõige hindamisprojektide juhtimine, tarkvara- ja tehnoloogiaarendused ning kvantitatiivanalüüs.
Olen üle 10 aasta töötanud erakõrgkooli tippjuhina ning tunnen põhjalikult nii äri kui ka haridusvaldkonda. Õppejõuna olen keskendunud uurimistöö metoodika ja andmeanalüüsi valdkondadele ning teadustegevuses tööalase konkurentsivõime ja targa linna uuringutele.
Olen lõpetanud Tartu Ülikooli informaatikamagistri teaduskraadiga (1994).
Merle Raun (Tambur), PhD
Vastutan ettevõtte sisulise juhtimise ning teenuste arendamise eest. Minu peamised tegevussuunad on uuringute kavandamine, personaliuuringute ja ärianalüüside läbiviimine, aidates organisatsioonidel paremini mõista oma töötajaid ja ärikeskkonda, et teha teadlikke otsuseid.
Mul on pikaajaline kogemus organisatsioonikultuuri, tööõhkkonna ja juhtimisega seotud teemadel. Olen töötanud lektori, konsultandi ja koolitajana, keskendudes konfliktijuhtimisele, töökiusamise ennetamisele, psühhosotsiaalsetele ohuteguritele ning positiivse töökliima loomisele. Usun, et töötajate heaolu ja tugev organisatsioonikultuur on ettevõtte edu aluseks.
Olen lõpetanud Tartu Ülikooli Majandusteaduskonna doktorantuuri (2015).








