Olen LevelLabi kaasasutaja ja tegevjuht, vastutades ettevõtte sisulise juhtimise ning teenuste arendamise eest. Minu peamised tegevussuunad on uuringute kavandamine, personaliuuringute ja ärianalüüside läbiviimine, aidates organisatsioonidel paremini mõista oma töötajaid ja ärikeskkonda, et teha teadlikke otsuseid.

Mul on pikaajaline kogemus organisatsioonikultuuri, tööõhkkonna ja juhtimisega seotud teemadel. Olen töötanud lektori, konsultandi ja koolitajana, keskendudes konfliktijuhtimisele, töökiusamise ennetamisele, psühhosotsiaalsetele ohuteguritele ning positiivse töökliima loomisele. Usun, et töötajate heaolu ja tugev organisatsioonikultuur on ettevõtte edu aluseks.

Olen lõpetanud Tartu Ülikooli Majandusteaduskonna doktorantuuri (2015). 

Olen LevelLabi kaasasutaja ja arendusjuht. Minu vastutada on eelkõige hindamisprojektide juhtimine, tarkvara- ja tehnoloogiaarendused ning kvantitatiivanalüüs.

Olen üle 10 aasta töötanud erakõrgkooli tippjuhina ning tunnen põhjalikult nii äri kui ka haridusvaldkonda. Õppejõuna olen keskendunud uurimistöö metoodika ja andmeanalüüsi valdkondadele ning teadustegevuses tööalase konkurentsivõime ja targa linna uuringutele.

Olen lõpetanud Tartu Ülikooli informaatikamagistri teaduskraadiga (1994).

Olen LevelLabi uuringujuht ning tegelen uuringute korraldamise, ettevalmistamise ja läbiviimisega. 2024. aasta juunis lõpetasin magistriõpingud Tartu Ülikooli ühiskonna ja infoprotsesside analüüsi erialal. Varem olen tegelenud uuringute ettevalmistamisega avalikus sektoris ja oman töökogemust ka turundusvaldkonnas.